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Anhänge:
Nach dem Absenden des Bewerbungsformulars haben Sie hier die Möglichkeit weitere Dokumente (z.B. Bewerbung, Lebenslauf, Foto etc.) an Ihre Bewerbung anzuhängen (max. 2MB).

Datenschutz:
Die Angabe und Übermittlung der personenbezogenen Daten in diesem Formular erfolgt auf freiwilliger Basis. Die übermittelten Daten werden nur zum Zweck der Bewerberadministration gespeichert, verwendet und an die zuständigen Stellen weitergeleitet.

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ANGABEN ZUR PERSON
 
Anrede*
Herr    Frau
Nachname*

Vorname*

Straße/Hausnummer*
Postleitzahl/Stadt*
Land*

Telefonnummer*

Mobilnummer

E-mail Adresse*

Benötigen Sie für die Arbeit in Deutschland eine Aufenthalts-/Arbeitserlaubnis?*
JA    NEIN
ALLGEMEINE INFORMATIONEN
Für welche Postion bewerben Sie sich?*
Servicemitarbeiter (m/w) Küchenmitarbeiter (m/w) Schichtleiter (m/w) Restaurantleiter (m/w) 
Wann wäre Ihr nächstmöglicher Eintrittstermin?
In welchem Restaurant möchten Sie gerne arbeiten? (nach Priorität)
1.
2.
3.
Besitzen Sie ein Auto?
JA    NEIN
Haben Sie einen gültigen Führerschein?
JA    NEIN
Haben Sie jemals für Yum! Restaurants International (z.B. Pizza Hut/KFC) gearbeitet?
Wenn ja, geben Sie uns bitte nähere Informationen.
JA    NEIN
In welcher Stadt haben Sie gearbeitet?
Wie lange waren Sie dort beschäftigt?
BESCHÄFTIGUNG
Wie viele Arbeitsstunden können/möchten Sie pro Woche arbeiten?
Wann können Sie arbeiten?*
ganztags ohne Einschränkungen    mit Einschränkungen   
Einschränkung Montag

Einschränkung Dienstag

Einschränkung Mittwoch

Einschränkung Donnerstag

Einschränkung Freitag

Einschränkung Samstag

Einschränkung Sonntag

Wie sind Sie auf Food Ventures aufmerksam geworden?
AUSBILDUNG/VORKENNTNISSE/ARBEITSERFAHRUNG
Schulabschluss bzw. derzeit besuchte Bildungseinrichtung*
Abgeschlossene Berufsausbildung JA    NEIN   
Letzte Arbeitgeber (Name, Ort, von - bis, Tätigkeit)
1.  
2.  
3.  
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Vollständigkeitserklärung

Um Ihre Bewerbung bestmöglich bearbeiten zu können, bitten wir Sie um die Abgabe folgender Erklärung.

Vollständigkeitserklärung: Ich versichere, dass die vorstehenden Angaben der Wahrheit entsprechen und vollständig sind. Unrichtige Angaben im Fragebogen können im Falle der Einstellung zur Anfechtung des Arbeitsvertages führen.